転職して間もない頃、頭を悩ませるのが、ランチや休憩の過ごし方だったりします。
ランチや休憩の過ごし方は、仕事の内容そのものより気を使う。
そう感じている人も、少なくないのではないでしょうか。
お弁当を持っていくべきか、それとも様子を見た方がいいか。
誘われるのを待つべきか、自分から動くべきか。
何度も転職を繰り返してきましたが、
そのたびに、同じように悩まされてきたのが、
この休憩時間の過ごし方でした。
あえて人が少なくなる時間まで休憩をずらしていたこともあります。
休憩室が空いている確率が高いから、というのもありますが、
正直なところ「休憩が終わった頃には、
あと数時間で定時」という状況の方が、
気持ち的に楽だったからです。
休憩室に、なかなか入れなかった話
たぶん、休憩時間は、仕事の実力とは別のところで、
人との距離の取り方が自然と出てしまう時間だからだと思います。
以前、こんな経験をしたことがあります。
右も左も分からない職場で、休憩時間になると、
休憩スペースはすでにグループで埋まっていました。
新人の身では、その空気に割って入るのは正直きついものがあります。
かといって一人になりたかったわけでもなく、
機会があれば誰かと一緒に食べたいと、
ずっと様子をうかがっていました。
結局、しばらくは近くの公園のベンチだったり、時には車の中だったりで、
一人でランチを取る日が続きました。
不思議なのは、これは「一人が好きだから」でも
「自分のペースを守りたかったから」でもなかったということです。
ただ、入っていく場所が見つからなかっただけです。
それなのに、事情を知らない周囲からは、
いつの間にか「あの人は一人で過ごすタイプなんだな」と
思われていたようです。
「話しかけない方がいいのかな」と、
周りに思わせてしまっていたのだと思います。
たとえば、休憩中にイヤホンをつけて周りの音を遮断してしまうのも、
悪気はなくても、傍から見ると「今は話しかけないでください」という
サインに見えてしまうことがあります。
なぜ、”隙のなさ”は声をかけにくくさせるのか
これは、ランチに限った話ではありません。
隙のなさそうに見える人ほど、周囲は声をかけづらくなるものです。
考えてみれば当然のことです。誘って、もし断られたら気まずい。
だから人は、なんとなく「誘っても大丈夫そうな人」を
選んで声をかけるんだと思います。
だから、あえて何も決めないことにした
そこで意識するようになったのが、
あえて何も決めすぎない、フリースタイルでいることでした。
お弁当を完璧に用意していくのではなく、
あえて、決めきらないでおくこと。
周囲の流れに合わせられる余白を、
少しだけ残しておく。それだけです。
これを意識するようになってから、
休憩時間の景色が少しずつ変わっていきました。
「今からお昼行くけど、一緒にどう?」
そんな風に声をかけてもらえたことがあります。
もし前もってお弁当を用意していたら、
多分その誘いには乗れなかったと思います。
“誘われたら、基本乗る”と決めている理由
その時、自分の中で決めていたことがあります。
多少他の予定があっても、行けそうなら乗ること。
一度目の誘いを断ってしまうのは、
関係が終わるということではなく、
距離を縮めるチャンスを、自分の手で手放してしまう
ということに近いと思っています。
もちろん、また誘ってもらえる可能性はあります。
ただ、それは相手次第というところが大きいです。
余裕がある人なら、2回目、3回目のチャンスをくれるかもしれません。
でも、たまたまの一言だったとしても、それはそれでいい。
ただ、次を待つより、来た機会を逃さない方が確実です。
声をかけてもらえるかどうかは、
こちらでコントロールできることではありません。
休憩時間の使い方は人それぞれですが、
新人のうちだけは、少しだけ自分への投資だと思って、
誘いに乗ってみるのもいいかもしれません。
慣れてきたら、自分からも動いてみる
慣れてきたら、今度は自分から少しだけ動いてみるのもいいと思います。
最初は誘われるのを待つ側でよくても、
そのうち「一緒にどうですか」とこちらから
声をかけられるようになれば、
それだけ関係を築くペースも上がっていきます。
完璧な準備は、悪いことではありません。
むしろ真面目で、段取りがいい証拠だと思います。
ただ、休憩時間だけは少し事情が違うようです。
きっちり固めすぎるより、少し隙を残しておいた方が、
周囲との距離は縮まりやすい。
もし今、休憩時間の過ごし方に迷っているなら。
今日だけ、何も決めずに過ごしてみてください。
それだけで、思っている以上に、
周りとの距離は縮まりやすくなるはずです🍀
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